供应培训管理

  对培训机构、培训教师、培训场地、培训资料等资源的信息记录管理和评估结果； 可依照季度、年度采集培训需求，并进行培训需求的汇总分析；
    编制公司和部门培训计划，涵盖培训目标、费用预算、培训方式、参加人员、时间等多项内容；
    可以通过系统网络提出培训申请，并由人力资源部门汇总编制培训规划；
    全面记录员工培训参加情况、培训成绩、培训时间等相关员工培训档案；
    提供对培训情况的多条件查询和统计分析，支持生成员工、部门、培训项目多种培训报表；
    可建立员工培训内容、培训费用、培训效果等培训活动档案；
    可以记录培训预算、实际成本等信息，并提供比较分析功能；
    可以建立工人技术等级、技术职务、工种等指标信息，可任意扩展其他信息项，实现技能档案的自动查询、维护、统计、分析等。